主題教育為員工服務解難題

                                 從精準入手 從小處著眼 從細微抓起

     隨著“不忘初心、牢記使命”主題教育的持續深入開展，澤東公司黨委不斷創新工作載體，從精準入手，從小處著眼，從細微之處見真章，在關系員工切實利益上檢視問題，在為員工解難題上見整改成效。

     瞄準員工普遍關心的突出問題，一個一個解決，才能不斷增強員工獲得感、幸福感、安全感。什么是員工最關心最直接最現實的利益問題？員工食堂就是其中之一。

     公司為了改善員工伙食，從外面飲食機構引進了專業團隊、專業從業人員，對員工食堂進行了全面的接管。新食堂自運營以來已整整一月，伙食搞得好不好？相比以往有什么創新?員工反饋如何？這不，11月20日的支部書記例會剛一結束，各位支部書記們就來到公司食堂一探究竟。

     走進公司食堂后廚，大家看到，當天供應的飯菜較為豐富，售飯窗口擺著8種菜品，有米飯、餅、炒面等幾種主食供員工們選擇。同時，有其他需要的員工，還可以單獨選擇“開小灶”。員工就餐區也較以往干凈整潔了不少。在查看過程中，不時有人就食堂管理、食品質量、衛生情況、排隊買飯等候時間等情況向食堂負責人頻頻發問。

    針對大家提出的問題，食堂負責人介紹說，為了使大家吃得可口，食堂一是從食材采購上把好質量關，避免因飯菜原料品質造成的口感差問題；二是將大鍋量炒改為少量多菜品小炒方式，提升菜品口感，同時每天中午菜品保證有8~10樣，做到五葷五素，至少是要達到三葷五素，保證員工營養均衡，也方便員工根據個人口味進行選擇；三是食堂提供免費熱湯供員工食用，獲得員工普遍好評；四是增加了套餐送餐服務。針對支部書記們提出的賣飯窗口少，員工等待時間長這一問題，食堂負責人介紹說，目前，食堂改造尚未完成，改造結束后，買飯等候時間長，用餐區域小等問題也將同時解決。食堂還將陸續引進其它市面常見，且大家普遍接受度高的飲食品牌入駐，確保員工吃好吃飽。

    在現場察看、當面詢問后，支部書記們集體在食堂就餐，對新改造食堂進行了就餐體驗，同時進一步了解員工訴求。這次不一樣的支部例會為監督促進食堂更好地改善員工進餐質量和環境提供了依據，搭建了與員工、與食堂經營者溝通的橋梁，以實際行動踐行了“服務員工解難題”。